Le Fonds de la relève Théodore-Wildi (antérieurement le Fonds de la relève et de développement en génie électrique et génie informatique) a pour but de promouvoir, développer et soutenir financièrement la recherche, la formation et l’enseignement en génie électrique et génie informatique.

Depuis ses débuts en 2007, le Fonds aura permis de remettre 20 bourses de 1 500$ pour une somme totale de 30 000$.

Le Fonds de la relève est le résultat d’une initiative prise par des diplômés en génie électrique et génie informatique au début de l’année 2007 afin de stimuler le recrutement du Département de génie électrique et génie informatique auprès des diplômés des collèges de l’ensemble du Québec.

Grâce aux recommandations de nos membres donateurs et à la générosité de M. Théodore Wildi, le nom du Fonds de la relève en génie électrique et génie informatique a été rebaptisé « Le Fonds de la relève Théodore-Wildi ». Professeur émérite, il a marqué toutes les générations d’étudiants depuis la création du département de génie électrique et de génie informatique. Monsieur Wildi a généreusement accepté d’associer son nom à cette belle initiative.

Le Fonds de la relève est un fonds de bourses dont le capital est formé de dons de diplômés en génie électrique et génie informatique et de personnes intéressées à promouvoir la profession. Avec le temps, le capital grandissant assurera la pérennité du fonds et permettra la distribution d’un plus grand nombre de bourses.

La Fondation de l’Université Laval est le seul organisme habilité à recevoir les dons recueillis par le Fonds de la relève Théodore-Wildi; elle est la fiduciaire de ce fonds et en assume la pleine gestion financière.

Nous sommes très fiers de pouvoir compter sur une population de plus de 4 000 diplômés, toutes cohortes confondues, dont des professeurs, des cadres d’entreprises, des professionnels qualifiés qui oeuvrent dans une multitude d’entreprises clefs de notre société.  Nous croyons qu’un tel groupement  offre une base des plus solides pour supporter cette initiative.

L'objectif financier pour les cinq prochaines années (2007-2012) est de 500 000 $. Tous les dons sont importants. Vous pouvez imaginer l'impact que peut avoir un don annuel de cent dollars sur une période de cinq ou dix ans. L'avantage fiscal lié à de tels dons aidant, nous croyons que notre objectif est atteignable. Le Fonds serait en mesure d'allouer de 20 000 à 30 000$ de bourses annuellement lorsque l'objectif sera atteint.

Le capital du Fonds excède maintenant 250 000$ et dépasse la valeur des 300 000$ si l’on considère les promesses de dons.

Une campagne de consultation est en cours auprès des diplômés. Une partie de cette campagne se fait par lettres auprès de quelques-unes de nos promotions. Une chaîne courriel est en voie de se former pour atteindre le plus grand nombre d'entre eux. La Fondation de l'Université Laval met à notre disposition certains moyens et outils que nous utiliserons pleinement.

Le Fonds de la relève est un nouvel outil, que nous croyons très bien placé, pour renforcer le recrutement d’une relève nombreuse et de qualité pour les années à venir dans un marché des professions qui devient de plus en plus concurrentiel. Cette initiative a le plein appui du Département de génie électrique et génie informatique ainsi que de la Faculté des sciences et de génie de l’Université Laval.

Le projet vous intéresse ? Vous pouvez obtenir plus d’information et faire parvenir vos suggestions, en contactant le secrétaire du comité de promotion du Fonds, monsieur Maurice Morneau à l’adresse courriel suivante :

 lefondsdelareleve-theodore-wildi@gel.ulaval.ca

Si vous supportez pleinement cette initiative ou si vous contribuez déjà à ce Fonds, et que vous désirez vous impliquer davantage, nous vous suggérons d’en faire la promotion en communiquant cette information par téléphone ou par courriel à un confrère ou un collègue de travail diplômé de Laval. Vous deviendrez ainsi un partenaire précieux car nous croyons que c’est une des meilleures méthodes qu’il soit de nous rejoindre tous.

Nous sommes 4 000, toute une force. Nos contributions peuvent faire toute la différence.